第一千七百零二章 各方角逐3（2/5）

养子只是日本家族传承的一种方式。如果没有女儿，就由干儿子直接继承。他们的领养很随意；就像招聘经理一样，能做什么就做什么，不能做什么就不做。

日本和华夏最大区别是收养制度本身。比如爷爷把孙子当养子养大，在华夏人看来，这不仅荒谬，而且违背道德。不过，在日本是正常情况，祖父和孙子通过法律改善继承关系，避免一些意想不到的情况。他们的收养其实是一个法律概念，只有收养人和被收养人，没有遗传逻辑。

此外，还有夫妻不结婚，一方直接收养另一方的情况发生。这在同性恋中更为常见，夫妻法律关系无法实现时，利用亲子关系保护财产不被外人夺走。

传统上，华夏古代上门女婿，科研和仕途都是受限的；日本没有这种说法。从古至今；很多女婿都继承了家业。

女婿或养子继承家族财产，地位比有血缘关系的子女高。当然日本人挑选上门女婿，可谓非常严格。大家族的人肯定不可能同意，正常情况下，都是从公司内部选拔。

可以说都是公司最精明强干的小伙子，否则老丈人也看不上。

盛田俊甫就是这样一种人，大学毕业之后便进入索尼工作。不同于其他精英一直在科研领域发展，他主要是负责收购与企业并购。

而且因为提前收购美国哥伦比亚电影公司，使得索尼在世界范围内名声大振。年纪轻轻就取得如此亮眼成绩，自然进入了盛田昭夫视野。