第九百六十三章 英国攻略（3/5）

这就造成一个严重问题，华夏工人感觉，相比起之前生产的产品，已然很完美。可是美国和日本工程师依旧不满意，甚至很多都要从新制造。感觉像是刻意为难他们，当然会有一些情绪。

最重要产品合格率同工资挂钩，黑云集团的工资绝对不低。可是七扣八扣之下，还能剩下多少。过来黑云工作，放弃原有的国企，是为了赚钱，现在每天忙的要命，可发现钱还没有赚到多少，当然会不满意。

目前华夏工业企业中，中层管理者非常欠缺。恢复高考还没几年，第一批大学生才刚刚毕业。目前经验不足，根本不可能直接从事管理工作。

国企老工人，难免会有些倚老卖老。这就造成工厂内部官僚气息滋生，虽然还不严重。但如果任由其发展下去，必然会后患无穷。

包子轩：“你是汽车公司总经理，关于汽车公司的任何事情，全部由你决定。”

“不要顾忌我是哪里人，慈不掌兵、义不经商。黑云集团是一家企业，存在目的不光是改变世界，赚钱同样重要。”

“任何人阻碍企业发展和进步，都不能被容忍。因此不要有什么顾虑，该怎么办就怎么办。”

“对于不合格的工人，可以让其离开。在黑云集团工作，不能讲人情。”

“希望你能拿出魄力，如果这都做不好，还如何担任更高职位。”

&n，包子轩还是非常相信和认可。至少对方的管理水平、经营能力没有任何问题。

听完包子轩所说，约翰-钱伯斯很欣慰。看来老板依旧没有改变，至少激情没有丧失。美国职业经理人最讨厌家族企业，内部有太多亲戚参与进来那种。