第二一三八章 潜移默化，由缓至极（1/5）

李荩忱并没有拒绝乐昌的提议。

内府至少保住了短期内培养人才的权利，至于丢掉了直接招募人才的权利，那并不重要。

直接招募人才，也需要进行培训不说，而且本身考核和筛选环节就容易出问题，难免会有滥竽充数的，所以内府一直以来都担心会存在隐患，现在借助谈判直接把这个隐患扼杀掉，又不至于得罪下面办事的官吏，自然是好事。

同时李荩忱当然也不可能真的一刀切掉内府的所有，不然的话就算是乐昌不找自己的麻烦，下面的内府官吏们肯定都会有意见的。毕竟内府这些年勤勤恳恳，大家也都是看在眼里的，现在朝廷认为内府势力太大就要把内府整个儿削弱，未免太过分了，到时候下面人心浮动，可不是那么好解决的。

朝廷需要向前发展，自然就需要有源源不断的人才补充，而要有人才补充，自然朝廷首先要有公信力，卸磨杀驴这种事自然不能干。所以李荩忱这一次削弱内府，也是本着调动各部门所属而不调动下属人员的原则进行的。

不过显然在外廷看来，这样并没有从根本上解决内府的问题，甚至因为内府和外廷必须要同时为书院和医院等体系负责，实际上等于减轻了内府原本的财政压力，要知道这两个可都是不折不扣的吞金大户，反而让内府有更多的钱财去发展其余方向，自然给了内府从其余方向上继续做大的机会。