第六卷 久有凌云志 第三十二节 圈子体系（4/5）

齐元俊来陆为民这里汇报工作也好，办事儿也好，次数并不多，两人谈话内容也更多的局限于工作上，陆为民却对齐元俊的信任程度却不是其他人所能比拟的，基本上交待的工作都不会多去叮嘱过问，而是直接到时候要结果。

在何明坤看来，这种信任对于一个下边人来说相当可贵，这也就意味着你已经成为领导心目中足以信赖的角色，也就预示着，日后在一些重要而又需要工作拿得起的岗位上，领导会认为交给你能令他绝对放心，也不会给他丢脸。

除了这两位外，何明坤注意到县委办副主任也就是现在自己的直接上司巩昌华进入陆为民圈子的速度也是相当快，让何明坤都觉得咂舌不已。

也不过就是一个多月时间，巩昌华就成为能够和老板对话探讨的重要角色，而何明坤也觉得巩昌华能这么快融入并成为其中重要一角，并非偶然，对方在双塬的工作经历以及表现出来的水准，之前何明坤就非常了解，的确让他自己都觉得对方有很多值得自己学习的地方，只不过何明坤没有想到巩昌华会以这样一种方式从双塬镇党委副书记摇身一变成为县委办副主任，再度成为自己的直接上司。

像这篇文章，之前他也曾经交给巩昌华审阅过，巩昌华给他指出来几处需要修改或者提炼的地方，也都是他自己反复看觉得欠缺些火候的地方，而对方一眼就就能指出来，而且还提出了修改意见，也都让他心悦诚服。

除了以上三人属于陆为民这个圈子体系中的核心角色外，还有像巴子达、牛有禄、萧樱、乔庄、汪大东这些和陆为民因为工作或者私谊而关系不错的非核心圈子中人，那个已经调到县委办和自己共事的杜笑眉也在极力挤入这个圈子。

在何明坤看来，这个层面的人有可能会进入陆为民的核心圈子，但是这需要机遇或者说他们主动向陆为民靠拢而陆为民又的确觉得其足以信赖，否则他们要么继续保持这种非核心圈子阶层，但更大可能性会逐渐淡出。