第一百二十六节 人选（2/5）

安德健的突发奇想让瞿峻吃了一惊，但他立即反应过来“陆为民这个小伙子相当不错，岭南大学毕业，正式党员，在学校里也是校团委干部，难得的是对经济工作很有一套，猕猴桃销售、开发区筹建以及招商引资工作他都作出了相当突出的贡献，在能力上毋庸置疑，不过他刚参加工作只有半年时间，这不符合干部选拔任用原则。”

作为，安德健当然知道干部选拔任用原则，所以在这个问题上他也考虑过多次，也和沈子烈就这个问题交换过意见。

原本他希望瞿峻能够为他选一个让他比较满意的人选，但是瞿峻提了几个副主任人选他都不满意，换了在其他乡镇当个副乡长副书记也许没啥问题，但是对于以经济建设为核心工作的开发区来说，只怕就难以胜任了，所以思前想后他还是认同沈子烈的观点，可以尝试一下，若是不合适，也可以随时调换。

“老瞿，可以考虑变通一下。”安德健想了想才道。

“变通？如何变通？安书记，我觉得这不合适。”瞿峻虽然对陆为民印象不错，但是在原则问题上却是毫不含糊，在他看来无论陆为民能力有多强，水准有多高，也不过是一个刚毕业的大学生，经验威信等等都不远远不足，虽然作出了一些成绩，但距离要担任领导职务，还远远不够。

安德健自然清楚自己这个老部下的想法，“的官是升上去容易降下来难，不，不是降下来难，是根本降不下来，陆为民年轻有为，也作出了成绩，作为一级组织应该拓宽思维方式，不要拘泥于既有的条条框框，改革开放本来就要求我们在具体工作中学会创造和变通。”