第一〇〇站：重要的事情与重要的人分享（3/5）

这跨度老板你不觉得有点大吗？

宋一然：“韩总，说实话我觉得自己能胜任，但。。。。。。”

毕竟年龄摆在那儿，又没有经过公司内部竞聘，可能难以服众。

话都没说完，佛系韩老总已经听到了重点，并且是自己想要的，再一次当场拍了板：“行，就这么说定了，我这就让人事部发文！”

宋一然：“。。。。。。”

直到从韩福生的办公室出来，兜头盖脸迎来助理部几个相熟同事的恭喜，宋一然仍旧一脸懵逼。

什么情况，她为公司做了很大的贡献吗，从小员工一跃到行政总监，居然资历、学历、年龄、人缘。。。。。什么都不用问？

公司升职加薪，什么时候变的这么随意了？

宋一然糊里糊涂的回到办公室，不过二十分钟，她升职的消息在全公司内传开，人事部正式公告发的也很有水平：鉴于行政部宋一然对公司的卓越贡献，公司决定特事特办，今日起荣升行政总监一职，人事部谨代表公司对宋一然表示祝贺。

什么卓越贡献，人家不说你自己想，又为什么没有公示期，也不说你自己猜，事情到底多特殊需要多特别的办理，就你看到的那样，还想知道什么，你来问我啊。