175,3号店，4号店，暖心小棉袄（2/5）

“相信我，一家包子店的店长绝不是你们职业生涯的终端！只要你们好好学，好好干，片区经理，甚至大区经理的位置，未来都是给你们准备的。

“我王坚不喜欢搞‘空降兵’，只要身边人能够胜任，你们有多大的本事，我就推你们到多高的位置！”王坚哈哈一笑，开始给手下的员工画大饼。

不过，他也不完是画大饼。

受“江底捞”创始人张庸用人之道的启发，目前王坚所招的员工，除了林晓雅是个大学生外，其余所有人，包括曾静蓉，不是初中，就是高中，要么就只有职高水平，文化程度都不高，而且大多来自于农村，家庭条件都很一般。

这样选人，一方面自然是跟包子店较长的工作时间和较大的工作强度，“娇生惯养”的城里人一般吃不消不无关系。

另一方面，也跟目前的“坚坚包子铺”并没有什么逼格，在很多人眼中，不过就是一卖“烂包子”，“烂稀饭”，狗肉上不了台面，以至于大学生这些“高端人士”看不上有关。

王坚“片区经理”和“大区经理”的许诺让蒋燕和刘春花二女呼吸急促，眼睛都红了。

兴奋异常的两女当即拍着胸脯，指天发誓，说只要王坚不赶她们走，这辈子就跟他混了，这条命也交给他了，若违此誓，天打雷劈，不得好死！

“哈哈……燕子，春花，严重了哈！你们这样说就严重了！一起发财！大家以后一起发财！”

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手头有了四家店，坚妈一个人搞采购便显得有些力不从心。

于是，王坚便把曾静蓉从1号店的店长直接升成了片区经理，专门负责采购和配货。