第一百零二章 帮帮我（1/5）

如果是在他们公司任职期内的员工，这种事公司会担一部分责任。

但这是员工离职做下的事，没有道理。

再说员工在外做私单这种事，在杨昕玥这里，不太可能。

她不允许员工吃着碗里的看着锅里的。

你可以做副业做兼职，可以下班后赚你的第二份第三份收入，这些杨昕玥通通不管。

只要不影响主职工作。而且不能是同业的工作。

不然杨昕玥会劝退。

杨昕玥的公司给到员工的业务提成不能说是业内最高的，但也算是中上水平，而且福利待遇都还不错，又没有太多条条框框约束员工的行为。

提成也不是压着一部分做为什么风险保证金，也不会分好几个月才发完。

都是隔月一次性发完。

如果你干着公司的工作，还在外干着同类的工作，杨昕玥是知道一个处理一个。

她不喜欢三心二意的员工。