第二十四章 领导指示（1/5）

这一段时间，尽管创新园似乎忙忙碌碌，但效果并不很好，或者说，在领导的眼中并不理想。

前一段时间创新园分管领导街道负责人是人大教授挂职，偏向守成保守，毕竟是快要完成挂职时限，不想有任何差池，创新园也就在这种基调下“碌碌无为”。每天做些日常工作，偶尔迎接来团访问，也开展了一些探索性的工作，例如组织沙龙，但这些远远不够。

在唐奕觉得最舒服的日子里，其实也等同于自己的无足轻重，要么怎么说人力资本是最有价值的。唐奕不愿意这样子，但也着实没办法。

好景不长，情况有变。最近来了位新领导，一下子完全推倒原先的建制，并给创新园来了一通批训！他也是社会学背景人，而且还是年轻人，办起事来风风火火，精力充沛。一上来就给创新园下了新指标。

他罗列了满满一张指示:年度新专项资金50万，场地资源无限制提供；年前需建成规模社会组织联盟3个；培育社会组织至少18个；每个月开展公益活动不下2次；办公室人员需下社区，全面了解公益服务需求；进社区提供公益服务，并且，如果不能完成目标，专项资金将封存，延递到下一个年度，一分不得。

他还严重指出，社会治理是当前国家层面的规划，是社会管理在新形势下的有益探索，创新园作为实践基地应该要有高标准，高姿态，高质量的风范，绝不能过于放松，当低头族混日子。

身处京城要地，我们更应该有强烈的使命感和责任感，要有敢为天下先的勇气，要有当仁不让舍我其谁的担当，要有大道至简天下为公济世精神，要当公益服务的行动派，拒做敷衍工作的保守派，消极派和迂腐派！