第二百零二章 给个总经理自己玩去（3/5）

“辞职信我就不看了，先听你亲口说。”赵青山示意她坐下来，悠悠说道。

“压力太大了，我没想到至尊宝的发展势头会这么强劲，以我目前的能力根本无法统筹全局。”叶美坐下来，有些泄气道。

“叶总监，我给你这个职位，不就是让你锻炼的吗？”赵青山反问道。

嗯？叶美有点反应不过来，木讷的看着自己的老板。

“如果至尊宝要找一个合格的管理者，猎头公司那边要多少有多少，之所以让你以运营总监的职位掌管至尊宝，恰恰是因为你在至尊宝前途未卜的前提下，死皮赖脸的向我谋求一份工作，现在给你一份工作，你又觉得压力大了？你就这么点能耐？”

赵青山有些生气道，一脸严峻。

“我……”叶美张了张嘴，不知道该说什么，一脸无辜。

“如果压力大，就提早宣布你担任总经理吧。”赵青山无奈道。

我没听错吧？

叶美更加不理解了。

看向赵青山的眼神仿佛是在说，赵总，你这个逻辑是不是有点不对劲啊？

“我不敢。”叶美小声说道。

至尊宝虽然是她一手参与建设和管理的，也知道总经理这个位置，如果没有太大的意外肯定是自己的。

但是当赵青山真的把这个职位给她的时候，反而忐忑无比。

“有什么不敢的，反正我也没时间三两天头往公司跑，既然运营总监这个职位不够分量，那就给你总经理职位，全权决定公司大小事务，你爱怎么玩就怎么玩。”

赵青山看似混不吝，实则他知道叶美肯定是有压力的。

关于压力的来源，抽丝剥茧，其实就那么几点。

不敢下决策，怕公司利益受损，毕竟随便一个决策就意味着百万级的资金流出。

几位部长质疑她的能力，这本身就是一种压力，职场是个大熔炉，除了管理能力，人情世故也不能落下。

而在部下不认可她的能力的情况下，那么下达的指令很容易出现偏差，最终导致各种状况的出现，这就造成了新的压力。

赵青山看似不着调的决定，其实是在告诉叶总监，至尊宝这个摊子丢给你了，你尽管大刀阔斧随意折